个人简介：

黄顺春，教授，博士，博士生导师，江西理工大学经济管理学院院长，江西省青年骨干教师，中国人才研究会人才学专业委员会常务理事，江西省人力资源和社会保障学会常务理事、学术委员会委员。主要研究方向：高质量发展、组织战略与人力资源管理。主持国家社科基金1项、教育部人文社科项目1项，获省部级科研奖励多项，出版论著7部，论文40余篇。

出版著作及代表性论文：

1.中国制造业高质量发展评价指标体系研究综述统计与决策2020（13）P26－30C刊第一作者

2.高质量发展评价指标体系研究述评统计与决策2021（2）P5－10C刊第一作者

3.黔滇桂青民族地区经济增长与经济高质量发展协同度分析贵州民族研究2021（2）P135－142C刊第一作者

4.激励利器——非货币性薪酬管理的理论与实践经济科学出版社2018（6）（著作）

5.中国区域经济高质量发展研究报告2018经济管理出版社2019（6）（著作）

6.中国市域经济高质量发展研究报告2019经济科学出版社2020（6）（著作）

7.中国市域制造业高质量发展研究报告2019经济科学出版社2021（2）（著作）

主持承担科研项目及经费：

1.劳动力成本上涨对我国制造业的影响研究国家社科基金20万元2016－2021

2.于都县脱贫成果监测、预防致贫返贫调研及巩固脱贫成果长效机制构建研究横向19万元2020－2021

科研成果（获奖、专利等）：

1.激励利器—非货币性薪酬管理的理论与实践，经济科学出版社江西省高等学校人事管理研究会017-2018年度获奖优秀科研成果二等奖2018年