一、学校简介

江西理工大学创办于1958年，曾先后隶属于冶金工业部、中国有色金属工业总公司，2013年成为江西省人民政府、工业和信息化部、教育部共建高校。学校是国务院批准具有博士、硕士和学士学位授予的单位，是一所以工学为主，理工结合，管理学、经济学、法学、文学、艺术学、教育学等多学科协调发展，面向全国招生和就业并有权接收华侨及港澳台学生和留学生的教学研究型大学；是宝钢教育奖评审高校；学校具有推荐优秀本科生免试攻读硕士学位资格;是我国冶金工业重要的人才培养和科研基地，被誉为“有色冶金人才摇篮”。

二、学院介绍

江西理工大学经济管理学院筹办于1980年，1983年根据原国家冶金工业部相关会议正式成立江西冶金学院管理工程系，同年招收管理干部专科班，1986年开办工业企业经营管理本科专业、全国首创开办工程造价本科专业，1995年开始招收硕士研究生，2019年开始招收培养博士研究生，2000年更名为经济管理学院。经过40多年的不懈努力，学院已经发展成为一所办学底蕴深厚、经管+工（矿冶）特色鲜明、人才集聚加速、国际化进程不断推进的教学研究型学院。

学院拥有一支层次高、结构合理、进取心强、各展所长、充满活力的高水平师资队伍，教师中有全国优秀教师、宝钢教育奖获得者、省“百千万人才工程”人选、赣鄱英才555工程人选、青年井冈学者等知名学者和教授，还聘请了一批著名学者和企业家作为兼职教授或专业硕士社会导师。

学院现开办工商管理、工程造价、会计学、金融学、国际经济与贸易等5个本科专业，其中工商管理、工程造价、会计学、国际经济与贸易为国家级一流本科专业建设点,工程造价专业是国家住建部首批通过评估认证专业，会计学专业为江西省一流特色专业，金融学专业为江西省一流专业，现有本科生近2000人。

学院拥有管理科学与工程、工商管理、应用经济学和矿业贸易与投资（交叉型）等4个学术型硕士点、拥有工商管理（MBA）、工程管理（MEM）、会计硕士（MPAcc）、水利土木工程等4个专业硕士学位点，2022年全国首创开办有色MBA，现有研究生700余人。

学院积极开展国际交流和合作，先后与加拿大王子岛大学合作开设工商管理“2+2”国际班，与英国普利茅斯大学合作举办经济与贸易类“3+1”中外合作办学项目。目前招收硕士和本科两个层次国际学生。国际经济与贸易专业获批国家留学基金委“优秀本科生国际交流项目”，国际化教育名列同类高校前茅。

学院大力推进科学研究和智库建设，构建了“1+3+5+6”科研、智库平台体系。“1”个江西省委宣传部遴选的省重点高端智库——有色金属产业发展研究院；“3”个省级科研平台：省社联首批哲学社会科学重点研究基地——有色金属产业发展研究中心，江西省教育厅高校人文社科重点研究基地——矿业发展研究中心，省科技厅软科学重点研究基地——赣粤闽湘边界区域经济合作软科学研究基地；“5”个地（赣州市人民政府等）校共建共建智库平台：赣州市金融研究院、赣州银行业保险业清廉金融文化教育基地（赣州银保监分局共建）、赣州市产业发展研究院、赣州市高质量发展研究院（江西省市场监督管理局共建）和赣州市民营经济研究中心；“6”个校级平台：区域经济与社会发展研究中心、矿业贸易与投资研究中心、系统工程研究中心、市场营销研究中心、农产品电商实践基地、产品图像处理中心。

科研成果获教育部成果奖一等奖，应用经济学2020-2022连续三年位列软科中国最好学科排名前30%，管理科学与工程在第五轮学科评估中获评C 。学院正成为国家有色行业高质量发展和赣南等原苏区振兴发展、争做革命老区高质量发展示范区的研究中心、学术交流中心和政府决策智库。

学院地处中国共产党人“以人民为中心”经济管理理论探索及实践开创发祥地，肩负弘扬中国共产党人以“人民为中心”经济管理重大使命担当。学院将不断砥砺初心，秉持“志存高远、责任为先”校训，以培养“经学济用、管知理行，经业济群、管要理繁，经邦济世、管德理能”人才为驱动，彰显江理经管办学特色，为社会输送更多“三实”人才，打造“人才培养高质量、学科建设争一流、科研智库大影响、服务发展卓贡献、文化传承呈特色”经济管理学院。

三、招聘要求及待遇

自觉遵守中国法律法规，具有坚定的政治立场、优良的师德师风和团结协作意识，恪守高等学校教师职业道德规范，学风正派，学术端正，师德高尚，身心健康，为人师表，教书育人。

五、报名办法

1.报名时间：即公告之日起至岗位招满为止。

2.报名方式：应聘人员请填写《江西理工大学2023年高层次人才公开招聘报名表》，并将报名表电子版投递至招聘邮箱；邮件主题格式均为：应聘单位.人才类别.姓名.第一学历.最高学历.所学专业.毕业学校。如：“经管学院.专任教师.张三.本科.博士.应用经济学.xx大学”。

六、其他说明

1.重点建设学科博士引进计划、稀土领域博士引进特区计划，根据“岗位需要、面试合格”的原则进行配偶工作安置，上述人才配偶具有全日制硕士研究生学历的按人事代理安置工作，其他情况学校不再安置工作。安置方式为在博士引进面试时同步对配偶进行面试，人事处根据面试结果及学校岗位需求情况统一安排岗位，由学院出具接收意见和政治审查意见，并在博士报到后和配偶体检、心理测试合格后按规定办理入职手续。配偶在工作一年内考核不合格的将被解除聘用。

2.对于夫妻双方按人才引进的（含同时引进或先后引进的），夫妻双方博士所属学科均为本方案规定的“重点建设学科博士引进计划”或“稀土领域博士引进特区计划”的，夫妻双方均享受住房补贴；其他情况夫妻双方只享受一份住房补贴。

3.所涉及的待遇均指人民币税前金额。

4.所指的博士均为国内高等院校取得博士学位、研究生学历，或海外高等院校取得博士学位并取得教育部学历认证。