常态化开展访企拓岗活动，带着毕业生深入企业走访，提前体验即将走向的工作岗位，邀请企业来校指导人才培养工作，形成供需紧密对接的人才培养工作模式……为了促进更多毕业生高质量就业，江西理工大学一直在探索人才培养与市场需求精准对接的就业育人新路径，积极搭建校企合作桥梁，为毕业生高质量就业和企业人才储备注入强劲动力。

11月28日至29日，江西理工大学经济管理学院协同招生就业处带着毕业生们走访了中国十五冶金建设集团有限公司、中铁建设集团中南建设有限公司及阳新弘盛铜业有限公司，开启求职探索之旅，帮助毕业生解锁求职“新密码”，打开通往职场的大门。

在中国十五冶金建设集团有限公司，师生们认真地学习企业的发展历程、主营业务、发展成就及企业文化。中国十五冶金党委书记、董事长梁磊与师生们亲切座谈，介绍企业发展优势、人才政策及人才培养计划等，并对毕业生如何适应职场、确立职业发展目标等提出建议。梁磊真诚地表示，欢迎更多江理毕业生加盟十五冶，为中国有色建设行业高质量发展贡献青春力量。

在中铁建设集团中南建设有限公司，总经济师、总法律顾问、工程造价2009届校友钟延洪及公司人力资源部部长贺禹热情地接待了江西理工大学的师生们，师生们锲而不舍，积极促成协作交流，在人才培养方向、企业导师入校、毕业生实习、校园招聘等方面争取了更多的资源和渠道。

多年来，江西理工大学不断地为有色金属产业发展输送人才，为了让学生们对有色金属行业更深入地了解，拓展更多高质量的就业岗位，江西理工大学的师生们赶往阳新弘盛铜业有限公司，深入探究传统有色金属产业绿色转型的实践前沿，参观了全厂智慧管控中心及企业研发中心。在这里，师生们重构了对自动化技术应用的认知，见证了智能装备如自动检验装置、无人行车、机器人等全程自动化的高效协作。

通过深入走访企业，江理师生们更加清楚地认识到技术创新是推动发展的核心动力，部分毕业生们在走访过程中与企业签订了就业协议。（文/张海燕 黄智钰 图/黄智钰）江西理工大学：携毕业生进企业 解锁求职“新密码”__凤凰网